確認日：2026年10月3日｜労働部が2026年7月20日に発表した説明によると、フードデリバリー専門法第5条の規定により、注文ごとの基本報酬は当該デリバリーサービスの提供期間に基づいて換算され、時間当たりの最低賃金の1.25倍を下回ってはならず、また現時点では1注文あたり45元を下回ってはならない。保障額は今後、最低賃金の改定に伴い調整される。
配達サービスの期間は、注文の受付から注文の完了までとし、店舗への移動、料理の待ち時間、配送、および顧客による受け取り待ちの時間を含みます。キャンペーン報酬は基本報酬に算入してはなりません。また、重複注文、注文の統合、あるいは経路を合わせた配送の場合でも、サービス時間と基本報酬は注文ごとに個別に計算しなければなりません。
2026年の最低賃金である時給196元を基準にすると、その1.25倍は245元となります。1件あたりの基本報酬の下限は、「サービス時間 ÷ 60 × 245元」と「45元」のいずれか高い方となります。例えば、1件のサービスが30分の場合、下限は122.5元となります。これは注文の基本報酬の算定基準であり、オンライン状態にある全期間を通じて245元の収入が得られることを意味するものではありません。
2件または3件の注文の時間が重なっている場合、重複した分も各注文のサービス時間にそれぞれ算入する必要があります。各注文の開始時刻と終了時刻が完全に一致する場合、合計の最低保証額は1件分の2倍、3倍に相当することがあります。実際の注文時間、元の乗車料金、インセンティブ、チップは注文ごとに異なるため、総収入を単純に倍数で算出することはできません。Uber 公式説明14日ごとに基本報酬の不足分を精査し、自動的に補填するものであり、無条件に半月分の手当を別途支給するものではありません。
照合の際は、各注文の受注および完了時刻、基本報酬、調整項目、および精算明細を保存しておく必要があります。制度の計算式、現行の保障額、および苦情申立ての方法については、労働省の報酬保障に関する説明を基準とする。
