查核日期：2026-10-03｜依勞動部 2026 年 7 月 20 日發布的說明，外送專法第 5 條規定，每筆訂單基本報酬須按該筆外送服務期間換算，不得低於每小時最低工資的 1.25 倍，且目前每筆不得低於 45 元；保障金額未來會隨最低工資調整。
外送服務期間從接受訂單起算至完成訂單為止，包含前往店家、等餐、配送及等待消費者領取的時間。活動獎勵不得計入基本報酬；疊單、合併派單或順路配送也必須逐筆計算服務時間與基本報酬。
以 2026 年最低工資每小時 196 元計，1.25 倍是 245 元。每筆訂單的基本報酬下限為「服務時間 ÷ 60 × 245 元」與「45 元」兩者較高者；例如一筆服務 30 分鐘，下限為 122.5 元。這是訂單基本報酬的檢核，不代表整段上線時間都有 245 元收入。
若兩筆、三筆訂單有重疊時間，重疊分鐘也須分別算入每筆訂單的服務時間。各筆起訖完全相同時，合計最低保障可相當於單筆的兩倍、三倍；實際訂單時間、原有行程費、獎勵與小費不同，總收入不能直接照倍數推算。Uber 官方說明每 14 天檢核並自動補足基本報酬短差，並非無條件另發一筆半月津貼。
核對時應保存每筆訂單的接單及完成時間、基本報酬、調整項目與結算明細。制度公式、現行保障金額及申訴方式，請以勞動部報酬保障說明為準。
