どちらも「45元」と表示されていても、短期間の注文とやや長期の注文が必ずしも法定の最低保証額に達しているとは限りません。「1件あたり45元」とだけ記すよりも、2つの簡単な時間の例を挙げる方が、どの基準で照合すべきかがより分かりやすくなります。
まず、2つのハードルをしっかりと認識しておく
労働部によると、1件あたりの基本報酬は45元を下回ってはならず、また、サービス時間に対して最低賃金の時給の1.25倍に換算した金額を下回ってはならない。2026年の時給196元を基に計算すると、換算基準は1時間あたり245元となる。今後、最低賃金や公示金額が調整された場合は、当該年度の数値を適用するものとする。
8分と12分の違い
8分間を1時間あたり245元で換算すると約32.67元となるため、依然として1件あたり45元の補償の方が有利です。12分間を換算すると49元となり、45元を上回ります。これはあくまで比較方法の例示であり、実際の各注文のサービス時間が必ずしも整数の分であるとは限りません。
数字を明細と照合する
まず、受注日時と完了日時を確認し、その注文の基本報酬と差額調整額を確認してください。インセンティブを基本報酬の不足分を補填するために使用することはできません。アプリに総額しか表示されていない場合は、プラットフォーム側に内訳を明示するよう依頼し、差額がどの注文に起因するものかを確認してください。
出典：労働省：報酬保障編。実際のプラットフォーム利用規約および個別の対応については、当該期間の正式な通知と併せてご確認ください。
