同樣標示 45 元，短單與稍長的訂單不一定都已達到法定最低保障。用兩個簡單時間例子，比只記「每單 45 元」更容易看出該用哪道門檻核對。
先認清兩道門檻
勞動部說明，每筆基本報酬不得低於 45 元，也不得低於服務時間按最低工資時薪 1.25 倍換算的金額。以 2026 年時薪 196 元計，換算基準是每小時 245 元；未來最低工資與公告金額若調整，應改用當年度數字。
8 分鐘與 12 分鐘的差別
8 分鐘按每小時 245 元換算約 32.67 元，因此仍以每筆 45 元保障較高；12 分鐘換算為 49 元，便高於 45 元。這只是示範如何比較，不代表實際每張單的服務時間恰好是整數分鐘。
把數字對回明細
先確認接單與完成時間，再看該筆基本報酬和任何差額調整。獎勵不得拿來填補基本報酬的不足；若 App 只有總額，要求平台拆開列示，才知道差額來自哪一筆。
資料來源：勞動部：報酬保障篇。實際平台條款與個案處理，請再對照當期正式通知。
