更新日期：2026-07-02｜平台規則、獎金與即時資訊請以官方 App 或公告為準。
2026年7月2日，勞動部正式對外公布外送專法的三項子法內容，其中最直接的亮點是：外送員若發生職業災害，補償金額最高可達6個月。對目前全職跑外送的從業人員而言，這項公告具有重要意義。
外送專法是台灣專為外送平台設計的法規框架，目的是讓長期游走在勞雇關係灰色地帶的外送員，在職災保障、申訴管道與收入保護上有明確依據。法本體在前幾年已通過，但實際執行細節要靠子法落地，因此這次三項子法的公布，是整個保障體系真正能動起來的關鍵一步。
根據壹蘋新聞網原始報導，勞動部這次公布的三項子法聚焦在補償標準、平台業者義務，以及相關配套程序等面向，具體細節仍有待正式文本對外開放查閱。
「最高6個月」的補償聽起來數字不小，不過實際能拿多少還是要看個別狀況：計算基礎（例如月均接單收入、工時認定方式）、受傷等級與申請流程，都會影響最終核定金額。對全職跑外送的外送員而言，發生事故、受傷無法工作那幾週，收入中斷往往是最直接的衝擊；若子法確實將補償標準訂定清楚並落實執行，業界普遍認為對全職外送員的保障程度將有明顯提升。
目前三項子法剛公布，平台業者與外送員可能都需要一段適應期，細節也可能仍在公告或預告期。建議關心後續的外送員持續追蹤外送糰新聞專區的最新動態，或直接至勞動部官網確認子法正式文本與施行日期，不要只靠二手轉述判斷自身權益。
本文為一般資訊整理，實際補償標準、申請資格與法規細節，請以勞動部官方公告與正式子法條文為準，免責聲明：本站不提供法律諮詢。